南都记者获悉，中国社科院正在进行机构改革，新组建的11个专业型智库近期即将挂牌，其运作机制与传统学术研究截然不同，薪酬标准也将提升。

　　今年初，中办、国办印发《关于加强中国特色新型智库建设的意见》，提出到2020年重点建设50-100个“国家亟需、特色鲜明、制度创新、引领发展”的专业化高端智库。

　　中国社科院人士告诉南都记者，社科院即将建立的11家智库中，就可能有约2- 3家进入前述国家重点建设的智库队伍中，目前相关工作已经启动，一些牵头院所正在撰写论证报告，本月底可能就会挂牌。

　　11个专业智库有不同的研究方向

　　中国社科院目前有4000多名研究人员，39个研究所(院)。一直以来，中国社科院有3项职能：马克思主义坚强阵地、社科学术研究殿堂和国家智库。

　　南都记者了解到，新建的11个专业型智库，至少包括马克思主义理论创新问题、国家全球战略、宏观经济运行重大战略问题、重大金融问题、舆情研究等不同的智库研究方向。

　　具体而言，中国社科院亚太与全球战略研究院将整合国际问题和国别研究所的研究力量，挂牌“国家全球战略研究中心”，重点研究国际战略和“一带一路”建设问题，马克思主义研究院将牵头重点研究马克思主义理论创新问题，财经战略研究院将牵头重点研究宏观经济运行重大战略问题，金融所将重点研究重大金融问题，此外，一个专门的舆情研究中心也有望跻身11个专业型智库。

　　一位社科院研究员告诉南都记者，成立后的11家智库在运作模式上将会更加灵活自由，没有固定编制，不依赖财政资金，甚至可以进行市场化的筹资，研究报酬也应该会比在研究所要高。

　　此前，中国社科院原副院长李扬曾表示，“社科院目前的运作方式，相当程度上像政府机构”，现在社科院的薪酬体系是保证大多数人衣食无忧，难以保证从国外吸引高级智库研究人员。

　　他说，目前社科院一个研究员的年收入在15万左右。要找一个比较好的研究人员需要每年花费七八十万，甚至上百万元。

　　“让学术的归学术，智库的归智库”

　　中国社科院组建新型智库的背景是今年初，中办、国办印发《关于加强中国特色新型智库建设的意见》，提出到2020年重点建设50-100个“国家亟需、特色鲜明、制度创新、引领发展”的专业化高端智库。

　　中国社科院人士告诉南都记者，社科院即将建立的11家智库中，就可能有约2-3家进入前述国家重点建设的智库队伍中。

　　另外一个背景是，上月，中国社科院时任副院长李扬在清华大学智库论坛上表示，目前社科院的体制中，研究诗歌和货币政策的人放在一起发挥智库作用，有些混淆。在他看来，学术研究与智库之间本质上存在着重大的功能区别。

　　李扬认为，学术研究可以“十年磨一剑”，而智库要“及时、迅速做出反应，最忌延误时机”。在运作模式和人员管理上，智库也和学术不同。学术发展的过程高度依赖于“养士”机制和培养接班人机制；而智库则重在高薪“用士”。

　　多名社科院工作人员也向南都记者分析，社科院大动干戈建11个智库，此举或是为改变目前社科院学术研究与政策建议的智库功能混于一体的局面，让学术的归学术，智库的归智库，避免相互搅扰。

　　不过，南都记者了解到，目前，社科院的改革措施尚未公布，但在社科院内部，也有一些担心和争议，有人担心所谓机构改革其实是争取国家政策支持和经费资助，“拿不到的话，什么都是白做，变成泡沫”。

　　此外，中国社科院作为国务院直属事业单位，要改革，难免会触碰到目前的体制，这项改革到底能够走到哪一步，也还有待观察。